你好,我们单位(煤矿)强制员工在不上班的时间做早操,属于侵权行为吗?

留言内容：请给我个公道说法.

管理员回复:《劳动法》中只对工作时间做了规定，并没有对工作内容进行解释。你所讲的非工作时间出早操现象在《劳动法》上没有相应的规定和说明。早操一般是为员工增设的强身健体活动，原则上来讲这项活动与工作无关，公司也不能对不参加早操的员工进行处罚。如果单位以早操的出勤情况作为工作考核的内容，那么早操时间应计算为工作时间，用人单位需要支付相应的报酬；反之，员工参于与否，应该本着员工自觉自愿的原则，不能用其他方式加以限制。